H&M准成立工會

【明報專訊】在港有700名員工的國際服裝公司H&M，與職工盟屬會本月簽訂組織協議，敞開大門，容許員工組織工會之餘，公司更向工會提供協助如代派發工會宣傳品等，成為全港首個工會組織可「名正言順」打入企業。職工盟秘書長李卓人稱，本地企業對員工組織工會在機構活動都較抗拒，長遠希望有更多本地企業會仿效H&M的做法。

助派工會宣傳品

在全球41個國家或地區經營業務的H&M，為其中一個遵守國際勞工公約（ ILO Conventions）的跨國企業，自兩年前起透過國際勞工組織UNI Global Union，與職工盟屬會零售、商業及成衣業總工會展開對話，去年開始草擬協議，本月正式落實簽訂。

職工盟盼更多企業仿效

職工盟零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞對簽訂協議表示歡迎，指為全港首次有工會可直接打進企業，可謂本地工運一大突破。她透露，在協議下工會可直接與H&M接觸，亦可與員工聯繫，藉H&M代發宣傳單張，讓工會可招收會員，若會員佔過半數員工，更可享集體談判，爭取福利。

職工盟秘書長李卓人表示，除H&M外，職工盟屬會清潔工會，早前亦與全球最大型清潔公司之一的ISS簽訂協議。他不諱言有關協議外國早已行之多年，但過往未獲本地企業接納，步伐明顯較慢，「全世界也做，但香港企業就沒那麼接受」。

李卓人說，協議可令員工接觸工會時毋須避忌遭針對，對組織工會有幫助。他指下一步目標是協助員工組織工會，希望長遠爭取本地企業跟隨。