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【明報專訊】僱員再培訓局（再培訓局）被審計署揭發多宗行政混亂，包括未有如期提交周年計劃，以及未有按架構凍結員工薪酬等人事和帳目問題。審計署指出，再培訓局編配課程名額不善，導致供不應求，現時輪候名單上多達2.5萬人，平均等1個月至6個月才可上課。
再培訓局每年須向勞工及福利局提交周年計劃，審計署審視其過去5年年度計劃，當中3份在財政年度開始前1至13天才提交，並於財政年度開始後才獲審批。另有3份財政報告在提交理事會批核前，未有交財務及行政委員會審議。審計署又發現，理事會利益申報不清，2011/12年度就有約半數委員欠交及遲交申報表。
半數理事委員遲報利益
另外，再培訓局自07年實施新的薪酬架構，當時已有12名員工薪酬高於所屬職級的頂薪需要凍薪，其中4人在之後2年均獲加薪，至去年才凍結。
審計署稱，再培訓局雖已不再是資助組織，但亦應採納良好的管治措施。
現時再培訓局每年約有11萬名學員入讀，但名額仍然供不應求，至今年5月，全日制及非全日制課程的輪候名單上各有約1萬及1.5萬人，合共2.5萬，輪候時間由1個月至逾半年不等。審計署以陪月員證書課程為例，137名申請人輪候時間逾6個月，但若把同區不同培訓中心的名單合併，其實有足夠人數開班。
再培訓局表示，會要求機構將課程表上載至網頁，方便申請人選擇課程，亦會容許學員同時報課兩個課程。
財政混亂 資料虛報嚴重
另外，再培訓局帳目亦被指管理不善，該局雖於2010/11年度發現41宗虛假資料個案，並已向這些個案發放了額外的津貼費用，甚至有學員3年內4度造假，但審計處發現，該局只向當中7宗追討津貼，亦未有就此報警或轉介其他部門跟進。
再培訓局回應，表示同意審計署的建議，會跟進及改善機制。
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