【明報專訊】職工盟與僱員再培訓局昨日在沙田舉辦招聘會，有80多家企業參加，平均時薪達40元，其中百貨連鎖店city'super提供1000個時薪40元的長工（佔三成）及臨時空缺，與其他零售業攤位都吸引不少人應徵；但另一邊商，主要承接政府外判工作的清潔商碧瑤，由於只能提供30元時薪，故反應相對冷清，負責人稱請人遇上困難。
沙田招聘會 提供5000職
職工盟及僱員再培訓局在沙田大會堂廣場合辦招聘會，提供約5000個職位，主要是零售業及飲食業，當中一半是全職。職工盟市場拓展經理周海明表示，受最低工資影響，全職的薪金較去年上升約兩成，平均月薪有8500元；臨時及兼職薪金較去年上調三至四成，平均時薪達40元，但飲食業因食材價格上升，經營成本增加，未能大幅加薪，時薪多為30至35元。
零售業持續暢旺，city'super發言人表示，為增加大埔分店及應付假日需求，要為不同工種增聘人手，1000個職位空缺中三成是長工，佔公司總員工13％。發言人說，因最低工資實施，時薪28元難吸納較好人才以滿足顧客要求，平均時薪由去年的32元增加至40元，升幅兩成半，昨日招聘會開始後首兩個多小時已收到50多份申請。
零售業暢旺 三成空缺屬長工
政府主要外判商碧瑤清潔服務有限公司的發言人表示，今次提供30個園地及清潔職位，昨日招聘會以飲食及零售為主，清潔工作並非主流，故求職者反應僅合格。
受最低工資影響，公司已把時薪上調至28至30元，但受外判合約所限，難因應市場調整薪金，加上較多人轉職較舒服的保安，承認請人有困難。發言人稱，生活指數較高的港島區最難請人，新界西區則較易。
最低工資檢討諮詢業界
另外，最低工資委員會昨日分別約見保安、物業管理、清潔及飲食業的僱主僱員代表，諮詢對最低工資水平檢討意見。香港物業管理及保安職工總會總幹事李凱表示，勞資雙方均期望委員會釐清灰色地帶，如飯鐘錢問題。委員會主席翟紹唐會後表示，由於要到下年首季才能獲得最新數據，若需於明年11月前制定第二個建議的最低工資水平有實際困難。對於列明飯鐘及休息日是否計入最低工資，翟指立法涉及政府政策，並非委員會職責。
