【明報專訊】匯豐昨天公布的11月香港採購經理指數（PMI），由10月的49.0微降至48.7（見圖），為連續第4個月低於50，顯示香港私營企業經營狀况進一步萎縮。更令人擔心的是，代表企業招聘意欲的就業指數，已連續3月低於50（見圖），代表私營企業職位不斷減少。而企業削減職位的原因，就是新接訂單持續下滑。
香港PMI作為最能代表香港經濟架構的前瞻性指數，對製造、服務、零售等不同範疇均有指向作用。在11月香港PMI的細項分類中，產出、新訂單及就業指數全線告跌。其中，就業指數連續3月低於50，相比今年年初的近53，及當時企業大舉增聘人手的情况大相逕庭。匯豐表示，許多裁減人手的受訪機構表示，新接訂單下滑是職位減少的主要原因。
梁兆基：失業率見底回升
據香港政府統計處數據，本港7至9月失業率曾創13年新低的3.2%，惟8至10月失業率已微升至3.3%。隨着出口業收縮效應逐漸顯現，失業率已呈見底回升趨勢。匯豐銀行亞太區業務策略及經濟顧問梁兆基就預期，明年上半年本港失業率升至4%，即按目前約377萬勞動人口計算，意味着至少將有2.6萬人失去工作。
香港人力資源管理學會前會長吳克儉表示，本港失業率的確可在明年達到4%，但4%的失業率仍能稱之為「全民就業」，他有信心失業率可以守住4%。至於首當其衝的減員行業，吳克儉認為應是出口、製造、運輸及地產銀行等直接與經濟氣氛掛鈎的行業。
不過他也提出，零售及旅遊業，目前仍然處於員工荒。「一些零售業的僱主和我說，現在唯一的問題就是請不到人。」而隨着大型基建工程陸續上馬，他預計明年工程及建築業將出現巨大人力缺口。
零售縱旺 難獨善其身
Manpower香港澳門及越南區董事總經理徐玉珊則指出，今年零售新增職位較去年翻一番，相信如此盛况不會在明年出現，因絕少行業能獨善其身。徐玉珊也提醒，僱主招聘標準有向短期金錢利益驅動變化的趨勢，即僱主會要求轉職員工攜帶一定舊客戶至新公司。
同在昨天公布的匯豐11月中國服務業PMI，由10月的54.1跌至52.5，擴張速度創3個月新低，表明繼11月內地製造業PMI跌穿50後，服務業經營活動亦同時放慢增速，其中業界經營信心指數更跌至歷史第二低點。不過值得留意的是，內地企業仍在增加員工數量，就業增速創5個月新高。匯豐首席中國經濟學家屈宏斌表示，北京應採取措施支持中小企業及服務業，以保證明年經濟增長企穩8%。
明報記者 李萌
