僱主聯倡最低工資23.4元

【明報專訊】繼大家樂集團主席陳裕光較早前提出「最低工資33元發盈警」言論後，香港僱主聯合會昨日在多份報章刊登「最低工資的事實」廣告，建議最低工資應為23.4元。清潔商會則指出，若未能解決最低工資，日後可能會導致長期服務金大增問題，他們不排除發起遊行示威或提早與有關員工終止合約。 立法會將在下周三恢復二讀辯論最低工資條例，而臨時最低工資委員會將於月底前開會，決定第一個最低工資水平。香港僱主聯合會昨日以「最低工資的事實」為題刊登廣告，羅列6點建議，指「最低工資涵蓋率若多於勞動人口的5％，必引致失業率上升」、「當就業出現問題時，最受影響的將會是基層一群」。 聯會特別指出，在現時綜援制度下，60歲以下單身人士每月援助金約為3095元。而各地區在釐訂最低工資的標準並不一致，但平均約為工資中位數的四成，根據香港情况，約為23.4元。 清潔業﹕或提早解約免高長服金 成員主要為本港清潔環保公司的香港環境衛生業界大聯盟，要求當局容許凍結舊有員工的長期服務金。召集人甄瑞嫻指出，即使最低工資是時薪26元或27元仍可接受，但由於員工的長期服務金是以員工最後薪酬計算，故估計在最低工資下，約有10萬名低薪的清潔工人時薪會上升，其長服金開支亦相應增加。 甄瑞嫻表示，長服金開支是難以轉嫁至業主，故不少清潔公司會受影響。該會已約見立法會議員譚耀宗反映意見，若未能解決有關問題，不排除會發起示威行動。部分公司亦有可能在最低工資實施前，與員工提早「埋單」解除合約。 李卓人：工人會獲續聘 職工盟秘書長李卓人批評僱主聯會的言論是「靠嚇」，工盟已計劃到臨時最低工資委員會三名資方委員所屬的集團示威抗議，要求最低工資要有時薪33元。至於有關清潔公司可能會與大批清潔工提前解約的問題，他指部分清潔公司經常逃避支付長期服務金，若他們願按法例與清潔工解約及給予長期服務金，會是一件好事，在人手不足下，相信工人亦可獲續聘。