員工不滿加薪方案

【明報專訊】港鐵昨午約見7個工會代表，簡介加薪方案，逾95％員工獲加薪2.2％至3.3％，即使是不達標的員工亦有1.1％加薪，本月生效。多個工會認為加幅未達要求的5％，稍後會諮詢會員意見，不排除發起工業行動。除了港鐵工會不滿本年度加薪，多個巴士工會亦正就加薪談判。其中，約40名來自5個巴士分會的司機因不滿公司拖延加薪談判，昨日由灣仔巴士總站遊行至運輸署，要求署方介入斡旋。工會要求加薪幅度為3至5％，但巴士公司暫允加1.3％至1.4％，他們會在本周再談判。工會表示，假如勞資談判破裂，不排除會採取激烈工業行動，如巴士慢駛和司機罷工等。港鐵分五級加薪 最多加3.3%至於港鐵，員工的加薪幅度按表現分五級，表現最好的一成員工獲加薪3.3％，次一級的三成半員工則加薪2.6％；表現中等的五成半員工就加薪2.2％；少數員工加薪1.1％或不獲加薪。表現屬第三至第五級的員工，可獲相等於0.7個月薪的獎金，而第四及第五級員工更可分別再獲0.33及0.67個月薪的額外獎金，換言之他們總共可得到1.03至1.37個月薪的額外獎金。工會指未與員工分享成果 要求加5%不過，有逾1200名會員的鐵路員工總會，其副理事長林偉強對加薪幅度感失望及遺憾，認為未能體現港鐵與員工分享良好業績的成果。他又批評公司罔顧員工福祉，無理會員工面對的生活壓力。總會將諮詢會員意見，不排除有進一步行動。另一工會港鐵車務員協會主席劉彩紅說，無奈接受加幅，指公司在可觀盈利下，有條件提高加薪幅度，紓緩員工對物價攀升的負擔。港鐵回應表示，去年12月曾向員工發放1個月薪金的獎金，公司每年會參考本港29間機構薪酬趨勢及公司業績，調整員工薪金，工會亦接受此機制。