建造業發指引改善欠薪

【明報專訊】為避免建築工人被拖欠工資，建造業議會昨日公布新指引，內容包括總承建商需承擔欠薪問題責任，準備全面的工人聯絡、出勤等紀錄，以及成立勞資關係主任提供行政支援。該會現有3300個分判商註冊，問及指引沒有法律效力，如何令分判商合作執行，建造業議會主席李承仕認為指引屬鼓勵性質，是參照2006年起的政府工程合約指引優化版本，相信分判商為提高工程效率，會願意執行。

屬鼓勵性質 欠法律效力

香港建造業總工會理事長周聯僑認為，建造業工人老化問題顯著，加上工程判上判，不時發生工人欠薪問題，減低年輕人入行意欲。由2003年至今，工會處理的欠薪個案涉及逾2.4億元，今年1月至今已處理54宗，涉1251萬元，比去年同期增加。他期望新指引有助解決行內「有汗出，冇糧出」的陋習。

總承建商須支兩月欠薪 承擔意外賠償

建造業議會工程分判委員會主席黃植榮說，新指引是為改善分判商管理，有助及早發現問題，若分判商欠薪，總承建商有責任向工人支兩個月薪酬，並需在建築工地裝置電腦智能卡系統，保存工人僱用紀錄及出勤紀錄，並安排透過銀行支付工資，保存支薪紀錄，每個工地需聘用一名勞資關係主任跟進付款紀錄。此外，自僱工人遇上工傷意外，總承建商也要承擔意外賠償。

李承仕認為，承建商採用指引雖然會增加成本，但可增加工程效率及保障勞資關係，相信會員會採納。