勞資達成共識

【明報專訊】港龍航空勞資雙方經過13小時的通宵會議後，終就「持續執勤」的定義達成共識，港龍亦會即時聘請50名機艙服務員，及以包機形式營運部分航班，紓緩員工的工作壓力。工會宣布取消原定在本月內，即旅遊高峰期間擬採取的所有工業行動。

允即增聘50服務員

港龍昨凌晨發出聲明，表示與工會達成共識。工會對公司的方案感滿意，認為能表現公司管理層對談判的誠意及對員工的關心，其中公司願意將「持續執勤」的定義擴大，由員工執勤前簽到一刻開始，若有額外添加航班，即會視為「持續執勤」，員工會得到5倍的飛行津貼。

港龍又會實施兩項短期緩急措施回應員工關注，包括即時增聘50名機艙服務員，紓緩人手壓力，及以包機營運部分航班。港龍又為在休息日自願上班的員工提供1000元額外加班費，若航班內的機組人員短缺，會將所短缺的組員飛行津貼乘9倍，再攤分給該航班的機組人員，較現時的3倍為佳。

資方亦承諾在短期內成立專案小組，重新檢討編更制度，並會邀請工會委員參與；另承諾於月內檢討機艙行李政策。至於薪酬架構，會按原定時間表於今年9月上旬在周年工會管理層大會上與工會繼續談判。