勞動力仍過剩 勿盲目加工資

【明報專訊】談到中國快將推出的「十二五規劃」（即2011年至2015年的發展大計），將會提出「收入分配」，即提高勞動階層的工資，胡祖六顯得很有意見。「收入分配當然可以提，但若成為國家未來若干年的政策重點，那就可能大錯特錯。」

「我們不能矯枉過正，中國還是個勞動力過剩的國家，農村有數億勞動人口，城市失業率亦很高。若工資持續地過快地上升，勞資關係不斷趨於惡化， 將對企業成本和投資商業環境有較大負面影響。 外資企業投資意願也將受挫，它們會跑往越南、柬埔寨、孟加拉去。」

重點搞收入分配 大錯特錯

今年以來，內地多處爆發工潮，最經典是台資手機代工生產商富士康（2038）要提高工資一倍，東莞等地的最低工資亦大幅提升兩成。胡祖六說，今年工資大漲，若只是一次過還說得過去，因為過去兩年沒有增加，落後於生產力提升。但若這成為趨勢，將會很危險。

「大家忘了鄧小平那句說話嗎？『發展才是硬道理。』過去30年，幾億人擺脫貧窮，就是因為中央讓地方、 企業、和老百姓自由與積極性，一心一意搞經濟發展所取得的成就，而不是靠繼續吃『大鍋飯』，突出收入再分配的結果。」

「要實現收入更加平等的目標，就要先把GDP的蛋糕做大，有經濟成長才能談收入再分配。否則我們便會重蹈計劃經濟時代以及拉美，希臘等搞民粹主義的覆轍。」

環保創新推內需更迫切

胡祖六認為，「十二五」更加逼切要搞的，是環境保護、自主創新及推動內需。「我們已經是全球能源消費及碳排放的第一大國，森林植被破壞嚴重，城市空氣質素極差，水污染非常嚴重， 對人民生活品質與健康造成了威脅。」

另外，要創新，就要讓中小企發揮活力。現時內地有評論指中國應該培育一批超強大的國企，與外國企業爭天下，但胡祖六極反對這看法。「台灣、德國及美國，有成功的全球市場領先的大企業，但也有大量中小企業，經濟因此而有活力。若果中國繼續國進民退（即國企搶佔民企的市場），把資源集中到做少數大型國企，而忽視了中小私企的成長， 中國經濟不會有活力，和競爭力。」他指中央不斷喊口號要扶植中小企，可惜雷聲大、雨點小。銀行還是集中向國企貸款，令到中小企普遍融資困難，加上加薪潮，更令它們百上加斤。