印尼傭工約滿後更換僱主 (iii)

"海外傭工在港的標準合約年期為兩年。家庭傭工在完成第一份僱傭合約之後，可以選擇繼續與現有僱主續約， 或者更換新僱主。

更換僱主程序
在傭工的合約屆滿前四十五日，僱傭公司會提醒家庭傭工。
1僱傭公司會知會及安排傭工，在香港進行醫療健康檢查的時間（最少在合約期滿前一個月進行）。
2僱傭公司收到醫療健康報告後，有關部門會將所有文件提交印尼駐港總領事館， 作出署批。（三份）
3僱傭公司從印尼駐港總領事館，領取已作出署批的合約（三份）後，通知傭工到入境事務處，提交所有所需文件。故此，僱傭雙方宜於現行合約期滿前四星期內開始辦理申請，在合約期滿及傭工留港期限屆滿後才提出的申請，概不受理。
4保留 ID522 以作領取簽證之用，及後需繳付港幣190元作為簽証費用。
5一般而言，傭工約滿後應返回其原居地，並申請回港簽證，以便返港開始履行新合約。如在舊合約屆滿時，傭工無法即時返 回原居地度假，只要僱傭雙方同意，傭工可申請延期逗留，押後放取例假；而僱主須安排傭工填寫延長逗留期限申請書（ID988A），然後交給入境處處長審批。
6傭工如提出申請，入境處處長可批准其延期逗留，期限通常不超過一年。之後，傭工在該合約期內不可再次申請延期逗留。因此，僱主應安排傭工在一年的延長逗留期限內返回原居地渡假，並安排傭工持有有效期與獲批的逗留期限相同的回港簽證（簽證費用豁免）返回香港完成合約。"