渣打稱個別事件 入職須申報刑事紀錄

【明報專訊】被告在今次案件前，已曾因干犯同類罪行於2008年被判入獄兩年。甫出獄半年，他即加入渣打銀行工作，法官昨日在庭上亦大表驚訝。香港銀行業僱員協會主席李麗貞表示，銀行業頗看重員工的刑事紀錄，一般不會考慮有案底的應徵者。


就今次案件，渣打銀行回應指僅為個別事件，銀行對於聘用員工一向有既定程序和監察，對申請者有嚴謹的入職審查，並要求僱員入職時申報有沒有刑事紀錄。李麗貞亦指出，部分銀行職位如保險、證券投資買賣等，每年續牌時，員工亦要申報是否有刑事紀錄。她估計今次被告成為「漏網之魚」，或因為未有如實申報其背景資料。若應徵者曾在另一家銀行任職，在正常情况下離職，舊僱主一般會為員工撰寫推薦信，故如應徵者沒有推薦信，新僱主應多加留意或審查。


料被告無如實申報

現時不少銀行聘用外判人力資源公司代為請人，李表示，外判公司員工可能經驗、觀察不夠，容易「走漏眼」，未能發現應徵者有案底，但李補充，各銀行現時在提取客戶資料、提款等事項均已加強保安，有嚴謹程序要求。