增薪點設計旨在鼓勵公務員進步

財政預算案提出政府下個財政年度的凍薪方案，外界關注部分公務員仍可通過增薪點獲加薪。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，增薪點的設計乃鼓勵公務員每年均有進步，而現時約四成公務員並無增薪點。

楊何蓓茵3月2日出席電台節目後會見傳媒時表示，給予增薪點視乎工作表現理想與否，以及品行是否良好，而即使工作表現理想，如有違規情況，調查成立也可以不給予增薪點。

她又指，現時約四成公務員的薪級已達頂點，故沒有增薪點。此外，並非全部公務員每年都有增薪點，部分人員兩年才會有一次。

被問到公務員凍薪對政府資助機構的影響，楊何蓓茵說，由政府撥給的資助金有一個因子是公務員薪酬，如果公務員薪酬沒有變動，這個因子便不會調整，因此不會如往年般因為公務員薪酬調整而增加資助額。