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《2025年僱傭（修訂）條例草案》4月11日刊憲，修訂《僱傭條例》下連續性合約規定的工作時數門檻，讓僱員更容易符合修訂後的規定，從而享有全面的僱傭權益。
修訂將連續性合約每星期工時門檻從18小時降至17小時。假如僱員某星期工時少於17小時，只要該星期及緊接之前三星期的合計工時達68小時，則該星期仍屬於連續性合約的僱傭期。
條例草案4月16日提交立法會首讀和二讀，如獲通過，新規定會在刊憲六個月後的首個星期日實施。
資料來源
香港政府新聞網
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2025年04月19日 00:22