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【香港政府新聞網】
行政會議成員胡紅玉表示,平等機會委員會主席能在行政會議內擔當角色,值得支持,因為可以推動平等機會的法例及政策,並將平等機會的信息向上提升。
曾擔任平機會主席及行會成員的胡紅玉,就個人的經驗今天(7月5日)會見傳媒。她說,在平機會的立場來看,如果平機會主席能在行政會議內擔當角色,有助推動平等機會的法例及政策,尤其當爭取更大保障時,可將平等機會的信息向上提升,值得支持。
她認為,社會支持平等機會需要主流化,即是盡量把平等精神注入建制內,注入釐定政策及法例的過程中,所以需要有人積極推動平機精神,令有關精神可以繼續向上發展。
胡紅玉說,平機會除了監察政府,亦是政府推動平等機會的顧問,兩者角色不存在混淆或衝突。即使平機會與政府出現爭拗,行政會議現有的機制可以處理,包括利益申報或避席的安排。
行政會議成員胡紅玉表示,平等機會委員會主席能在行政會議內擔當角色,值得支持,因為可以推動平等機會的法例及政策,並將平等機會的信息向上提升。
曾擔任平機會主席及行會成員的胡紅玉,就個人的經驗今天(7月5日)會見傳媒。她說,在平機會的立場來看,如果平機會主席能在行政會議內擔當角色,有助推動平等機會的法例及政策,尤其當爭取更大保障時,可將平等機會的信息向上提升,值得支持。
她認為,社會支持平等機會需要主流化,即是盡量把平等精神注入建制內,注入釐定政策及法例的過程中,所以需要有人積極推動平機精神,令有關精神可以繼續向上發展。
胡紅玉說,平機會除了監察政府,亦是政府推動平等機會的顧問,兩者角色不存在混淆或衝突。即使平機會與政府出現爭拗,行政會議現有的機制可以處理,包括利益申報或避席的安排。
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