高靜芝助委公職被批添煩添亂

【明報專訊】政府以往委任諮詢及法定組織成員，均會由各政策局主導，特首梁振英早前下令政府委任公職前須通知中策組全職顧問高靜芝，引來「架空局長」的批評。梁振英昨解釋，政府過往在人事任命方面統籌不足，「往往不同政府部門都去邀請同一個人同時出任多項公職」，所以值得研究新做法。不過，前公務員事務局長王永平質疑，高靜芝憑什麼覺得自己比其他局長更懂得尋覓專才，指出若局長在提交人選建議前，要諮詢高靜芝的意見，將「添煩添亂」，或產生很多摩擦。


高靜芝：下周赴立會解畫

高靜芝昨晚出席活動時表示，下周會到立法會解畫。特首梁振英昨回應稱，政府一直用人唯才，用人政策沒有改變。又稱政府過往沒有統籌，「往往不同政府部門邀請同一人同時出任多項公職」，值得研究新做法。行會成員羅范椒芬則說，高靜芝在人事任免問題上沒有否決權。


羅范稱高靜芝無否決權

政府以往委任諮詢及法定組織非官方成員，均由局長主導。王永平昨指出，過往各局長會直接向特首推薦人選，由特首審批。民政事務局亦負責管理有意加入法定組織者的資料庫，供各局和部門參考。


為確保公眾有平等機會參與，民政局早年曾引入「委任非官方成員不應出任同一職位逾6年，以及同一非官方成員不應同時擔任多於6個委員會職務」的指引（六六指引），管理人事任命。


政府今年4月數字顯示，3700個諮詢及法定組織成員中，192人擔任同一職位超過6年，反映指引成效不彰。工黨李卓人質疑，政府若有心統籌，「請個文員都做到……使唔使請個700幾萬（年薪）的人去做」。


曾任問責局長的王永平昨質疑政府「開位為培訓人才」說法流於口號，他稱中策組一向沒有人事任命職能，文件中亦沒有交代新委任流程。王永平稱，「憑什麼覺得（高靜芝的）意見會比其他相關局長意見好」，認為就委任提意見的工作不應由一個人做，因各政策局長通常會比較了解所屬範疇所需的人才。


王永平又質疑若局長提交人選建議前須諮詢高靜芝，將令局長「添煩添亂」，或產生很多摩擦，呼籲立會有責任先問清楚新委任程序，才批出撥款。


高被指梁粉 張震遠：咁又點？

行政會議成員張震遠稱中策組處理政府人事問題比民政局恰當，因為很多諮詢架構都包括多個政策局，民政局只是「單一個局」，他又說，高的角色就像人事部替政府統籌人才。對於高是梁粉的質疑，張震遠說，「咁又點？」他說政府不會只委任梁營加入。羅范椒芬說，高靜芝了解諮詢架構運作，可介紹很多適合的人，希望大家「唔好睇成點樣審查」。


民政局發言人回應，稱仍然奉行六六指引，亦依然管存《中央名冊資料庫》，按各政策局及部門要求提供有興趣加入諮詢及法定組織者的履歷。