劉展灝質疑標準工時

【明報專訊】勞資雙方對標準工時立法分歧甚大，勞工顧問委員會僱主代表劉展灝表明不贊成立法，即使外國有標準工時，他質疑香港是否要「人有我有」，並指本港僅一成多僱員超時無補水，情况不嚴重。工會批評劉展灝說「風涼話」，強調不立法將不能執行標準工時。


指一成僱員超時無補水非嚴重

港台《城市論壇》昨討論標準工時，勞顧會僱主代表劉展灝不贊成為標準工時立法，指立法將徹底改變本港營商環境，增加勞動成本，擔心會影響競爭力和靈活性。他認為標準工時毋須立法強制，可透過勞資雙方協商解決。


同時，劉展灝昨在無綫《講清講楚》表示，香港只有一成多僱員未有超時補水，情况不算嚴重。他亦質疑香港是否要「人有我有」，見其他國家有標準工時法例，就要跟隨立法。


職工盟總幹事蒙兆達批評，劉展灝的言論是「風涼話」，令人覺得香港僱主很刻薄。他又說，香港勞資強弱懸殊，不立法就不能確保標準工時的執行。勞顧會僱員代表吳慧儀表示，就標準工時立法是勞工界的共識，若不立法，難以保證措施成效。


職工盟批說風涼話

助理勞工處長陳圳德表示，不可直接將其他國家的經驗套用到本港，要找出一套適合本港情况的方法，立法須考慮標準工時，還是最高工時更有效規管長工時問題。另要考慮要否設豁免，亦要考慮參照期，衡量標準工時以星期抑或月份為單位，加上休息安排的問題。


他認為，社會對標準工時未有共識，而立法將對社會有廣泛影響，會影響本港工作文化和競爭力，特首將成立專責委員會，找出最合適做法。