跳到主要內容

精英流失 尋繼任人多年無果長青網文章

2013年08月25日
檢視個人資料
Submitted by 長青人 on 2013年08月25日 06:35
2013年08月25日 06:35
新聞類別
國際
詳情#
【明報專訊】《華爾街日報》引述了解微軟董事會討論內容的人士透露,董事會幾年來一直在物色鮑爾默可能的繼任人,但一直未能成事。雖然蓋茨已經拋售了很多微軟股份,但依然對該公司發揮着別人難及的影響力。


留任期長顯無人接棒

微軟稱,將在公司內部和外部物色鮑爾默的繼任人,而鮑爾默最長將留任12個月,暗示繼任人選並未確定。事實上,就在大約6周前,鮑爾默改組了整個管理層,當時也沒有任命明確的副手。


對於鮑爾默的繼任者會從微軟眾多前管理人員中選拔,還是從外部引入,目前尚不清楚。視窗部門主管西諾夫斯基(Steven Sinofsky)與軟件架構師奧茲(Ray Ozzie)分別於去年和2010年離職,加上公司重組,損失了許多可循內部提升的總裁人選。技術市場調查公司Forrester Research總裁科洛尼說:「牆垣正在崩塌,它們或許一下子就倒了。董事局沒有很多時間去選擇。」


分析﹕微軟不能再靠走PC路

麻省理工專研究微軟的教授庫索曼諾(Michael Cusumano)指出,蓋茨在10年前強調,公司要以視窗為本,作為其壟斷PC作業系統的核心業務。鮑爾默這些年來一力維護PC專營權,做得不錯,但隨着智能手機和平板電腦取代PC成為主流,這做法埋下了今日的危機。分析認為,微軟總裁繼任人必須改革,摒棄蓋茨和鮑爾默捍衛視窗王國經銷權,拒絕讓別家科技產物使用Office等系統的老路。


循公司併購加入微軟的企業家帕托維(Ali Partovi)道:「微軟需要一位富產品觸覺又願破釜沉舟,重調公司目標的年輕領袖。更重要的是,他們要敢於冒大風險,向外界傳達他們願意從根本改頭換面的決心。」


0
0
0
書籤
回應 (0)
  • 分享至facebook
  • 分享至電郵

舉報留言

  • 確認舉報
確定