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【明報專訊】政府公務員優質服務獎勵計劃的「最佳公眾形象獎」本年度獎項於9月6日頒發,本報於9月11日向主辦計劃的公務員事務局查詢投票形式、選民名單,以及「公眾投票」和「立法會議員和區議員投票」兩組分組投票的結果。該局在一個多月後、即10月22日以147字回覆本報,未有交代分組點票方式結果和選民名單。本報11月14日引用《公開資料守則》再發問,局方於12月4日詳細交代。香港記者協會和立法會議員均批評局方做法有欠透明度。
公務員局致歉:因忙未提供
公務員事務局回應表示,一向重視傳媒的查詢。該局指本報提出查詢時,適逢2013年獎勵計劃剛結束,局方正忙於進行有關計劃的各項跟進工作,因此只提供了較整體性的回覆,該局發言人為此引起誤會而致歉。
記協主席岑倚蘭批評,有關評分細節「唔係咩秘密」,還要記者動用公開資料守則才能獲得資料,是極不合理的做法,「離開誠布公還好遠」。她指現時政府狀態差勁,或令公務員面對傳媒查詢成為「驚弓之鳥」,要經過多重官僚程序才可回覆,影響政府效率。
香港大學社會工作及社會行政學系教授葉兆輝指出,公務員的形象選舉結果「又不是什麼軍事秘密」,公開「無傷大雅」,公開亦可增活動透明度,未知政府是否怕公開評分如懲罰部門。
公民黨立法會議員梁家傑說,公開資料守則無法律效力,視乎有關部門是否願意回答提問。他指該黨一直提倡《檔案法》和《公開資訊自由法》的立法,又指有了此兩法例「雙劍合璧」,才能令資訊更公開。
公務員局致歉:因忙未提供
公務員事務局回應表示,一向重視傳媒的查詢。該局指本報提出查詢時,適逢2013年獎勵計劃剛結束,局方正忙於進行有關計劃的各項跟進工作,因此只提供了較整體性的回覆,該局發言人為此引起誤會而致歉。
記協主席岑倚蘭批評,有關評分細節「唔係咩秘密」,還要記者動用公開資料守則才能獲得資料,是極不合理的做法,「離開誠布公還好遠」。她指現時政府狀態差勁,或令公務員面對傳媒查詢成為「驚弓之鳥」,要經過多重官僚程序才可回覆,影響政府效率。
香港大學社會工作及社會行政學系教授葉兆輝指出,公務員的形象選舉結果「又不是什麼軍事秘密」,公開「無傷大雅」,公開亦可增活動透明度,未知政府是否怕公開評分如懲罰部門。
公民黨立法會議員梁家傑說,公開資料守則無法律效力,視乎有關部門是否願意回答提問。他指該黨一直提倡《檔案法》和《公開資訊自由法》的立法,又指有了此兩法例「雙劍合璧」,才能令資訊更公開。
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