【明報專訊】穎﹕
你或許不認識王惠芬，你或許在傳媒見過她的名字，又可能聽過老爸和媽咪談起過她。王惠芬是融樂會的前總幹事，因為健康的原因要多休息，最近辭去融樂會總幹事的職位。王惠芬創辦的融樂會已經13年了，有融樂會之前，她一直為香港的少數族裔服務。香港少數族裔面臨的種種問題，教育、就業、貧窮、歧視，王惠芬都盡心盡力協助他們，不是個別的幫助，而是倡議改變政策，從根本上改善少數族裔的艱難處境。
以中國人身分關心少數族裔
老爸在電台烽煙經常訪問王惠芬，她對少數族裔的就業問題很上心，在教育，特別是學習中文的困難，如何影響他們的生存和前途，批判得特別深刻，更提出了可行的解決辦法。每次訪問，都感到她那團火，那股久久不散的熱情。令老爸不解的是，王惠芬是中國人，為何她會對少數族裔如此關心和投入？
王惠芬辭職後，寫了一封電郵「Good Bye, my friend！江湖再見！」，向朋友說再見。一個故事，觸動老爸，電郵用英文寫成，我把部分內容翻譯出來﹕
很多人都不明白，我是中國人，為什麼會關心少數族裔。我想跟你分享一個小片段。我認識一名外向的印度女孩，她能說地道的廣東話，但連一份售貨員的工作都被拒絕。我為她感到憤憤不平，我想﹕「為何僱主只看到她皮膚的顏色，而沒有發現她的才能呢？」她用手按着我的肩膀，安慰着我說﹕「Fermi，OK啦，不要為我擔心，我們都是『阿差』，這種事情發生在我們家庭身上，已經足足三代了。」她可能已忘記向我說過這些話，但卻困在我的心裏很多年。我感到震驚的是，種族歧視普遍得已經內化成她生命的一部分。種族歧視不是一個抽象概念，是很多人的日常生活。我看見不少人，雖然努力工作，但因着他們的膚色和族裔，仍要不斷掙扎。
未能升學只能做苦工
王惠芬常常說，香港已經通過了種族歧視條例，但歧視問題，特別是教育政策的歧視，仍是非常嚴重。穎，還記得家姐去年暑假為少數族裔的小學生補習中文嗎？中文不是他們的母語，學校卻要他們跟香港學生同步學習，令他們產生很大的挫敗感，與這些小朋友只相處了幾個月的家姐，都看得很清楚﹕「令他們接受中文、喜愛中文，會比登天容易一點。」但教育官員卻冥頑不靈，堅持說少數族裔學不好中文，是因為他們懶，不夠勤力。
他們的中文程度不足，固然無法繼續升學，不能考公務員當警察，更連售貨員、跟車送貨都不會聘請，只能做一些粗重賣氣力例如苦力的工作。他們都是香港永久居民，在香港生活了很多代，比很多香港人在香港的時間還要長，但幾代人的處境都無法改變，真正的原因是什麼呢？
融樂會的網頁有這樣的句字，發人深省，值得我們好好思考﹕
「玫瑰，不管換個什麼名字，依然一樣的芬芳。
人類，不論有着什麼膚色，應有一樣的尊嚴。」
老爸
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Dad﹕
不要以貌取人是大家小學時也學過的道理，但是以貌取人仍然在社會裏每天都發生，有人甚至不以為意，真令人無奈，對吧？
你寫的故事令我想起《明報》Sunday Workshop的一篇叫「誰是香港人？」的文章。印度女孩受歧視的原因是因為她的膚色？是因為老闆認為她不算是香港人？文章裏問讀者，怎樣才算是香港人呢？說得一口流利廣東話？在香港出生？居港滿七年？這些好像都不可以看成是絕對。看來大家對如何定義香港人都不能清晰的畫一條界線，似乎只可按情况而定（？）。
這一篇我真的不懂得要怎樣回應呢。這樣簡單地結束吧，歧視別人我們都清楚明白是不對的行為，可是在社會風氣的影響下，我們可能都會有意無意地歧視了其他人。
Wing
作者簡介﹕資深傳媒人、關注時事，更關注兩個寶貝女兒
吳志森 samngx123@gmail.com
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副刊
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