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【香港政府新聞網】
財經事務及庫務局局長陳家強說,遣散費和長期服務金與強積金的對沖是社會關注的議題,涉及不同持份者的利益,取消與否須聆聽不同界別的意見,通盤考慮,小心研究。
陳家強今日(1月22日)在立法會會議上回答鄧家彪議員的提問時說,有關問題影響到僱員的退休保障和僱主的經營成本,社會不同界別亦有截然不同的意見。
他表示,取消對沖安排無疑可全數保留僱主的供款,用於僱員日後退休生活的儲備,但僱主及其他組織強烈反對取消,認為會大大加重營運成本。
他說,取消僱主運用以往十多年累積的供款對沖遣散費和長期服務金,會令他們大失預算,對僱主有一定壓力,特別是中小企;甚至可能影響僱員的聘用條件和就業機會,最終影響僱員的利益。
陳家強指出,逐步取消對沖安排亦有不同方案,對僱主和僱員各有不同程度的影響,政府需聆聽各界意見,小心研究。
財經事務及庫務局局長陳家強說,遣散費和長期服務金與強積金的對沖是社會關注的議題,涉及不同持份者的利益,取消與否須聆聽不同界別的意見,通盤考慮,小心研究。
陳家強今日(1月22日)在立法會會議上回答鄧家彪議員的提問時說,有關問題影響到僱員的退休保障和僱主的經營成本,社會不同界別亦有截然不同的意見。
他表示,取消對沖安排無疑可全數保留僱主的供款,用於僱員日後退休生活的儲備,但僱主及其他組織強烈反對取消,認為會大大加重營運成本。
他說,取消僱主運用以往十多年累積的供款對沖遣散費和長期服務金,會令他們大失預算,對僱主有一定壓力,特別是中小企;甚至可能影響僱員的聘用條件和就業機會,最終影響僱員的利益。
陳家強指出,逐步取消對沖安排亦有不同方案,對僱主和僱員各有不同程度的影響,政府需聆聽各界意見,小心研究。
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