【明報專訊】毗鄰油麻地果欄的市區重建項目「窩打老道8號」，發展商新鴻基地產的附屬管理公司康業服務，被揭發5月底曾發通告禁止外傭假日期間於會所聚集，有關注外傭組織批評該管理處歧視外傭，於是向平等機會委員會投訴。康業回覆指一星期前已撤回通告，強調無歧視之意。有住戶指曾目睹20至30名外傭在會所聚集；有到訪的外傭則批評禁令歧視。
康業昨回覆本報查詢指出，屋苑管理處收到業主投訴有大批外傭聚集，故貼出有關通告；「窩8」的客戶服務處對通告內容造成不快深表歉意，澄清絕無歧視意圖，該處得悉有人誤會後已於6月3日將通告撤銷，擬將有關投訴交予業主委員會討論。
管理公司﹕無歧視之意
爭取外傭權益組織「HK Helper's Campaign」引述另一外傭組織「Helpers for Domestic Helpers」稱，日前收到窩8本地居民投訴該屋苑會所貼出通告，通告指屋苑客戶服務中心發現假日期間有大批外傭於會所聚集，為住客帶來不便，為保業主享受會所的權利，建議業主通知外傭假日期間不應在會所內聚集，及禁止外傭假日時使用住戶證。投訴人批評，管理處以工作崗位標籤外傭聚集會帶來不便之舉，令人「惡心」，於是揭發事件。
本報記者昨午到窩8觀察，住戶王先生表示無留意到會所有外傭聚集的問題，相信問題不嚴重，估計管理處怕「易放難收」令會所變成維園。另一住戶余先生指出，曾見有20至30名女傭坐滿會所及兒童遊樂場，問題維持兩至三星期，相信管理公司怕情况惡化才發通告。有於窩8工作的女傭指未見過有關通告，另有到窩8探望朋友的女傭認為通告屬歧視。
平機會﹕不應因種族拒服務
平機會回覆投訴的組織指出，不應以種族為由拒絕提供服務，認為有關會所要解決的是個別人的行為問題。發起投訢組織的發言人指出，通告針對外傭，又認為外傭是唯一為會所帶來混亂的群體，明顯歧視外傭，強調管理處應直接向相關人士指出問題，而非試圖阻止整個外傭群體進出會所。
明報記者 曾安迪
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