渣打精簡架構 新總裁集大權 稱加快決策省成本 分區8變4

【明報專訊】新官上任三把火，溫拓思（Bill Winters）上月接替冼博德成為渣打銀行（2888）新任行政總裁，大力重整管理層架構，實行中央集權管治。該行昨日宣布，各大地區主管及客戶業務主管未來將直接向溫拓思匯報，不再隸屬於副行政總裁李亦思（Mike Rees）。集團表示，重整是為了精簡架構，加快決策過程及節省成本。英國有傳媒甚至將今次重組稱之為「Winters Storms」（溫拓思風暴）。


明報記者 廖毅然

渣打銀行在香港的股價昨日微升0.4％，在倫敦的股價早段最多升1.8％。瑞穗證券亞洲銀行研究部執行董事安彤善認為，重整管理層架構，可被視為對渣打股價的有利消息，因為這是溫拓思上任後，改善行政效率的第一步，未來可能會有更多措施推出。溫拓思日後直接管理所有業務部門，亦意味前任行政總裁冼博德（Peter Sands）大膽放手的管理方法已成為歷史。


傳媒稱為「溫拓思風暴」

影響最大的當屬李亦思，過往他負責主管客戶業務，即企業銀行、商業銀行、機構銀行、私人銀行及零售銀行，但日後精簡為三大部門（見圖），部門主管直接向溫拓思匯報。李亦思日後的工作，是與溫拓思「於制定及執行策略方面緊密合作」，及「對較大的客戶擔當重要角色」。


另外，渣打過往分開8大地區業務，但日後將精簡為4個地區。地區主管以往向兩名前執行董事白承睿（Jasper Bindra）及V. Shankar匯報，二人早前已離職。


公告發出後，昨晚非洲區主管Diana Layfield立即宣布辭職。改組後，非洲及中東區合成一區，由原本主管南亞的Sunil Kaushal領導。


集團表示，4個地區業務及3個客戶業務的主管，將於今年10月1日起直接向溫拓思匯報。自明年起，集團的財務報告亦會以新架構為基準。集團並成立一個新的管理團隊，由上述地區主管、客戶業務主管、李亦思、財務總監Andy Halford等13人組成。溫拓思在公告中表示，重整是為了減少管理層級及提高問責性，對達成早前公布於2017年底節省18億美元成本的目標有重要作用。


基金經理質疑 內容欠奉

有基金經理質疑，此舉難與節省成本聯想起來，形容昨日公告「內容欠奉」，料下月該行發布中期業績時，市場會關注管理層如何實際地減低成本。