機制完善 員工不憂影響運作

【明報專訊】匯控（0005）高層人事安排的不明朗局面，未有打擊員工信心。於中環匯豐總行上班的員工均表示，高層接班問題不影響公司日常運作，因為集團有一貫完善接任機制。有外國員工認為，行政總裁紀勤期望擢升主席一職無可厚非，難以評論其威脅離職是否過於自私。

董事局決策 高層只是棋子

來自澳洲、於香港匯豐工作2年的員工Ｍarc形容，目前高層換班猶如棋局，決策人是董事局，主席葛霖、行政總裁紀勤等人只是棋盤上的一枚棋子，「葛霖、紀勤即使要退出，董事局亦自會找其他人補上」。根據匯控傳統，主席一職均由行政總裁擢升，他認為，紀勤期望升任主席是無可厚非，「或者他並不滿足於行政總裁一職，始終主席在名聲上較佳」。

有香港員工指出，匯豐在人事上一向有完善的晉升機制，而且根基穩固，即使是最高層的管理人員變動，零星一、兩個人的改變亦不會影響集團運作，「幾年就會換一次，習以為常，而且公司一向在接班問題都處理得很好」。有員工表示，目前內部並未有消息指紀勤將會離職。