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【明報專訊】90後的小杜今年6月入職廣州天河一家日用品公司擔任文員,入職後男上司就要求加她的微信,稱有工作安排需要在微信群裏通知。小杜為保護自己私隱一直拒絕,並堅持工作的事情就在公司處理,微信是私人的,不願把工作帶到生活中。本月初,公司以不配合上司工作為由將其辭退,此事引發爭議。
律師指公司行為屬違法
《國際旅遊島商報》引述海南市民李先生認為該男上司太任性,小題大做。即使企業流行利用微信安排工作,但是否添加好友,畢竟是個人自由,不能因此「炒人魷魚」,既然下屬不喜歡使用微信工作,可以換另一種方式,只要工作順暢,方式無所謂,上司應該多為下屬着想。一間化妝品公司的職員小蘇則說:「人在江湖漂,還得把腰彎,現在的企業領導都會加員工的微信,像我們公司,還要求要用自己的微信號為公司宣傳,轉發公司的好人好事、宏偉藍圖,為了生活,沒有辦法,還得用自己的微信為公司宣傳。」如果不想影響私人生活,可重新申請一個微信號用於工作,沒有必要得罪上司,她認為同意加微信也是尊重上司的一種形式。
海南一名黃姓律師表示,小杜拒加上司微信,可能不符合公司的管理規定,但是並不符合法律上公司預告解僱職員的條件,該公司的行為無疑是違法的。
律師指公司行為屬違法
《國際旅遊島商報》引述海南市民李先生認為該男上司太任性,小題大做。即使企業流行利用微信安排工作,但是否添加好友,畢竟是個人自由,不能因此「炒人魷魚」,既然下屬不喜歡使用微信工作,可以換另一種方式,只要工作順暢,方式無所謂,上司應該多為下屬着想。一間化妝品公司的職員小蘇則說:「人在江湖漂,還得把腰彎,現在的企業領導都會加員工的微信,像我們公司,還要求要用自己的微信號為公司宣傳,轉發公司的好人好事、宏偉藍圖,為了生活,沒有辦法,還得用自己的微信為公司宣傳。」如果不想影響私人生活,可重新申請一個微信號用於工作,沒有必要得罪上司,她認為同意加微信也是尊重上司的一種形式。
海南一名黃姓律師表示,小杜拒加上司微信,可能不符合公司的管理規定,但是並不符合法律上公司預告解僱職員的條件,該公司的行為無疑是違法的。
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