【明報專訊】勞工界為諮詢最低工資舉行的「武林大會」敲定本月29日舉行，由3名勞工界立法會議員和6名勞顧會勞方委員，以「3+6」形式牽頭舉辦，日內會發問卷予全港逾500間註冊工會，諮詢對最低工資28元的看法，作為3名功能組別議員審議最低工資法案的投票指標。由於3名議員是來自建制派的工聯會和勞聯，泛民主派的工會表明，其投票取態不會受「武林大會」影響。
3勞工界議員牽頭
3名勞工界議員分別是工聯會葉偉明、潘佩璆和勞聯李鳳英。葉偉明是這次「武林大會」的召集人，他說，即將向工會發出的問卷會諮詢3方面意見，包括是否接受28元？建議檢討時間？將來實施有何配套？諮詢涵蓋全港左、中、右工會，被問到一旦大多數工會不支持28元，3名議員會否投反對票，葉偉明說，最終投票取向仍要由所屬工會敲定。
屬於立法會非功能組別、泛民工會代表的街工梁耀忠指出，「武林大會」諮詢結果不會左右他的投票取向，「我不知他們諮詢什麼，也不知有什麼班底」。他重申爭取最低工資訂於33元，最終投票會按街工成員意向。
勞工處呈交勞顧會審議的最低工資指引初稿，據悉當局將會修訂列舉例子的用字，因勞、資委員都認為，部分例子太複雜難以理解。對於資方認為例子「太多、太詳細」容易引起爭拗，消息指出，當局未有打算刪減，希望以例子來「防患未然」堵塞漏動。
指引所列舉例子除解釋如何計算工時，亦指明僱主扣除僱員部分薪金，有關款項亦要列入計算最低工資。如員工因疏忽損壞貨品，被僱主扣除100元工資懲罰，被扣除的100元要在計入工資。另一例子是僱主從僱員工資內扣除300元，代僱員作強積金供款，該300元亦會列入計算工資。
指引又列明，假如僱主拖欠員工7月份工資600元，延至8月才支付，該600元要納入7月份工資計算。如僱主在5月預支6月工資500元，該500元則計入6月份工資。
