【明報專訊】美國科技巨企蘋果公司的保密文化惹來中國環保組織抨擊。中國公眾環境研究中心等36個環保團體昨發表研究報告，指摘蘋果對中國供應商監管欠缺透明度，在29間跨國科技公司中排名墊底。報告指摘蘋果未能助環保組織解決外界對其產品零部件供應工廠污染，以及對工人健康問題的擔憂。
中國環保組織在過去逾1年內，針對多個跨國企業對供應鏈工廠的污染及職業風險事故進行查詢，再按企業的回應，評估企業對污染及工人職業健康的關注。報告力數蘋果3宗罪：無視供應商違規導致工人中毒、漠視供應商侵犯勞工權益、漠視廠商排放污染物損害環境。報告譴責蘋果徒具良心企業的形象，實際卻擁有「另一副面孔」。
報告舉例指出，台灣投資的聯建科技（蘇州廠房）曾為蘋果生產手機屏幕，但工廠於2008年8月起要求工人以正己烷取代酒精擦拭顯示屏。雖然正己烷揮發速度更快，擦拭效果更明顯，可提高生產效率，卻含有毒性，惟廠方未按規定向政府報門申報，也沒告知工人當中的危險。直至前年下半年，49名工人不適送院，證實正己烷中毒令神經受損，四肢癱瘓乏力。
中毒工人函喬布斯沒回覆
中毒工人後來多選擇離職，廠方要求工人領了8、9萬人民幣醫藥費後簽協議，放棄追究。報告披露一批工人曾寄信給蘋果總裁喬布斯，但一直未收到喬布斯或蘋果董事局的回信，蘋果也沒派人探望工人。當中國環保組織就上述案例詢問蘋果，蘋果對有關企業是否它們的供應商不置可否，亦沒進一步回應。
報告又以富士康去年1月至5月間，有12名工人跳樓為例，批評蘋果縱容供應商侵犯勞工權益，任由工人像機器般不斷加班。報告引述前年11月一名富士康員工的工資單：底薪900人民幣、平時加班60.5小時收469元人民幣、周六日加班75小時收776元人民幣，合共2145元薪酬六成來自加班，加班時數比勞動法規上限高出100小時。報告又列出有疑似蘋果供應商的男保安，勒令女員工下班前解開腰帶接受檢查的屈辱例子，質疑當局侵犯工人尊嚴。另外，報告亦列出多個懷疑蘋果供應商大量排污，破壞環境的資料。但蘋果沒有針對有關個案回應。
廠商侵犯權益 工人如機器
報告的主要作者、公眾與環境研究中心主任馬軍表示：「蘋果的行為與其他大品牌不同，它們似乎非常自滿，毫無反應。」報告列出的其他被指不積極回應環保組織查詢的企業，包括諾基亞、LG、索尼和愛立信等。至於英國電信（BT）、惠普（HP）、Vodafone、三星、東芝、Sharp和日立等的表現就受到肯定。
