【明報專訊】建造業人才近年愈趨老化，政府聯同建造業去年推出「強化建造業人力訓練計劃」（俗稱「5.8.1 計劃」），鼓勵年輕人入行，首階段培訓人數不足目標一半。建造業宣布加碼，保證畢業生的最低薪金由不少於1萬元提升至1.5萬元。發展局長林鄭月娥指工人老化問題迫在眉睫，但強調不會考慮輸入外勞。
去年9月推出的「5.8.1 計劃」，實施3個月以來只有44人畢業，另有100人正修讀，距離首階段300個名額不足一半。課程包括「木/鋁模板」、「鋼筋屈紮」 、「金屬模板及混凝土」、「地渠」，訓練期由36天至133天不等。
業界主動加 盼招3000人
建造業議會昨於傳媒聚餐上宣布簡稱「5.10.15 」的新計劃，相比「5.8.1計劃」，學員訓練期間除仍可獲政府每月5000元津貼外，完成課程首半年的最低月薪由8000加至1萬元，其後半年最低薪金更由1萬加碼至不少於1.5萬元，期望未來3年培訓約3000名新血。新計劃未需額外動用公帑，反之是業界主動加薪，近五分之一建造商已率先響應，下一批畢業的學員將會受惠。
香港建造商會會長黃天祥稱，調整金額幅度相當大，主要是業界估計人手需求將急速增加，希望吸引更多人才入行，而近來前景已愈見吸引，有個別新人一年間月入加至1.8萬元。
逾六成工人年過40歲
翻看資料，當學徒的學歷要求為中學會考五科合格，市場上，相同學歷如擔任見習投資顧問，底薪連佣金約8000元，而電訊公司門市營業員大約月薪為1萬至1.5萬元等（見表）。
議會早前與業界達成共識，把部分特殊工種如隧道鑽挖技工、機械操作員等課程外判，由承建商提供相關器材，直接聘請學員提供培訓，畢業後毋須為找工作煩惱，議會除提供師資津貼外，亦會把關審批課程和安排考試。
出席同一場合的發展局長林鄭月娥引述政府數據指出，建造業界失業率近年持續較整體失業率高，不過已由09年頭的高峰期12.8%回落至上季的4.8%，反映業界需求人手，惟大部分工人年紀為40歲以上（66.5%），老化問題迫在眉睫，而技術工人的比例亦不足，但強調不會考慮輸入外勞。
