【明報專訊】港鐵早前宣布今年1月5日起補貼承辦商，向旗下外判清潔工加薪，以提早實施最低工資。不過，工會向本報揭發，指港鐵外判清潔工獲發的1月份薪金仍未達時薪28元，只維持平均時薪25元。港鐵證實押後加薪，原因是要等待勞工處落實指引。代表行內八成清潔公司的環境衛生業界大聯盟透露，港鐵正研究休息日及飯鐘應否納入計算工資，由於未有定案，遂未能如期加薪。
稱勞處落實指引後補差額
港鐵發言人回應，原估計勞工處會在1月落實最低工資推行指引，但到目前為止，有關指引仍未敲定，為確保港鐵做法符合最低工資法例，會待勞工處落實指引後才推行。
港鐵強調，對外判工在1月5日起提供最低工資的承諾不變，公司亦已要求外判商向員工解釋有關情况，承諾在指引落實後，會盡快向外判員工發放時薪28元，並補發1月5日起計算的差額。而勞工處早前已表示，本月將會落實並公布指引。
納入與否 月薪差近2000元
環境衛生業界大聯盟秘書甄韋喬表示，業界流傳港鐵是因為正考慮休息日及膳食時間應否納入計算工資，故決定暫緩實施時薪28元。不單是港鐵，多間大型發展商近日都向清潔公司查問，兩者納入計算對成本的影響，「目前行內大部分清潔公司都不計工友飯鐘，部分休息日則計有薪」。
休息日及飯鐘是否納入計算工資，對工友月薪的影響極大。以港鐵外判工為例，實施最低工資28元後，兩者計或不計，工友月薪可相差1862元（見下圖）。
港鐵現有2000名外判清潔工未達時薪28元。職工盟清潔服務業職工會組織幹事李劍曼表示，外判工現時平均月薪5200元，休息日及飯鐘不計工資，即平均時薪25元，以此推算2000人每月薪酬總開支達1040萬元。假如港鐵及承辦商日後不將休息日及飯鐘計入工資，估算每月可節省近372萬元人工開支。
職工盟：去年大賺 須做好榜樣
港鐵清潔服務外判予永順及惠康兩間承辦商，李劍曼稱，清潔工友2月7日出糧獲發1月份工資時，獲僱主告知「因文件未確認」，未能如期發放28元時薪，承諾之後會補發，卻未有提及具體日期。李劍曼說，港鐵有政府作為大股東，加上去年上半年錄得66億元純利賺大錢，須向公眾示範良好僱主榜樣，「既然港鐵員工休息日及飯鐘有薪，外判工亦不應被歧視，要獲一視同仁對待」。
港鐵早前表示，會在今年1月5日起，將外判清潔工加薪至時薪28元，提早實施最低工資。港鐵會悉數負責額外薪酬開支，估計1月5日至5月1日的額外開支介乎400萬至500萬元，即平均每月額外開支100萬元。
明報記者 盧曼思
