移民醫生反對盲從新加坡模式

【蘋果日報】醫委會下周三（8日）表決免實習方案，建制及泛民也各自醞釀透過立法，訂定類似新加坡的免考試執業制度，海外醫生在港工作滿指定年期，即擁有私人執業資格，但新加坡模式是否真的適合香港？六年前赴新加坡的港人醫生陳慈欣（Amanda），雖得到免試制度帶來便捷，但反對本港盲目跟隨新加坡，認為只會落得東施效顰下場。皆因香港睇症要「快、狠、準」，治療模式亦與外地不同，若不需海外醫生先吸收足夠臨床經驗，日後若私人執業始終有隱憂。
倡改善公院環境　提升待遇
1971年新加坡設立認可免試海外醫學院名單（Second Schedule），中大醫學院及港大醫學院2003年起榜上有名。陳慈欣2005年港大醫學院畢業後於屯門醫院工作，2012年考獲腦神經科專科資格。但她發現即使成為專科醫生，晉升前景不明，加上公院環境惡劣，「日日chur到盡」，丈夫又有意定居新加坡，故決定投身新加坡醫療系統。
2013年9月陳獲新加坡國立大學醫院聘請，以有條件註冊擔任神經內科副顧問醫生，年薪約21萬新加坡元（約132.3萬港元）。她說當時新加坡已逐步收緊招請海外醫生門檻，「近一兩年（該院）幾乎唔再請海外醫生，因為NUS（新加坡國立大學）加咗醫科生學額，要保障佢哋」。
為取得完全註冊資格，她接受兩年監督下執業，按要求每周做最少40小時臨床服務，包括巡房、門診。至於10%工時處理行政及教學，則不計入臨床工作內。兩年過去她成功取得完全註冊，但沒選擇到私營市場「搵真銀」，皆因新加坡近年着力提高公院醫生薪酬至接近私營市場水平，挽留人才，有晉升前景。
雖然她認為要海外醫生在香港再考執業試，有點「嘥氣」，但需保留一個讓他們熟習本港醫療系統的方法，如強制在公院工作一段時間、考試等。治本之法是改善公院環境，提升醫生薪酬待遇，挽留本地醫生，方能吸引海外醫生留低。若抵受不住社會壓力而設免試制度，亦應設認可醫學院名單及認可專科資歷名單，「而且要每個醫生、case by case考慮，唔可以係嗰間畢業嘅都批」。
■記者于健民
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