人力顧問﹕商界文員需公開試

【明報專訊】2012年僱主聘請新員工時需要「雙軌」原則，同時考慮「舊」會考高考及「新」中學文憑試成績作為聘任要求。有人力資源顧問認為，政府常強調新高中文憑試成績不能與舊的會考及高考制度作比較，但現時公務員事務局又推出新舊兩制對照表，令僱主感被「誤導」。

中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍說﹕「政府本來說新高中和會考高考是不一樣，但現時又有『等同』的概念，政府應先拿出範例，向僱主形容不同水平的能力。」她指出僱主「很懶」，既然政府拿出新高中和舊會考高考制度對比，僱主只會跟從。

僱主對文憑試3級水平存疑

她又指出，僱主一向都了解高考及格的水平，但文憑試第3級的水平是否能等同高考及格，則尚存疑問，需要等待2012年中學文憑試完成後，再作定論。

另外，周綺萍認為，若持新高中中五學歷而沒有公開試成績的應徵者，於一般公司只適合做辦公室助理，「若做文員、公司接待員等，需要有公開試語文成績，僱主要知道員工的中英文能力。」