勞處指引周一出爐

【明報專訊】勞工處下周一（3月28日）正式推出最低工資實施指引，據了解，指引由原本2月改為3月底才出爐，因當局需時留意字眼，考慮到當中列舉的例子將來可能會被企業或工會引用，故要確保不偏袒勞資任何一方。至於引起爭議的飯鐘及休息日是否計薪，勞工處亦一如指引初稿，不會明確指出應該或不應該計算。

初稿作藍本 加例子解釋

據悉，勞資雙方引頸以待的最低工資指引，主要沿用初稿作藍本，但加入更多例子解釋。至於個別行業的指引仍在制訂，最低工資實施日期距今只有一個多月，業界擔心再延遲會不夠時間依照執行。

房署：分時段清潔 免阻居民

另外，房屋署外判清潔工要一人負責一幢公屋，早上工作3小時、下午3小時、晚上2小時，8小時工時被承辦商拆散，共佔用工人逾10小時。房屋署昨回應，為免影響居民，清潔工作多有時間限制，每日早、晚需較多人於短時間內完成倒垃圾及打掃工作，其他時間只需小量人手，故大部分清潔工人的工作時間需分佈多個時段；而大部分清潔工都在原屋邨或鄰近地方居住，非連續工作時間亦能配合他們照顧家庭需要。

議員：縱容承辦商剝削

揭發事件的工聯會立法會議員王國興說：「工人以往明明是連續返8小時，去年底才被打散工時，因為承辦商要縮減人手，由以往兩人變成一人負責全幢樓清潔。」他不滿房屋署漠視工人利益，認為是縱容承辦商剝削，他會去信要求部門解釋，並於財政預算案辯論中，重點關注政府外判工待遇。