「聘請他們是雙贏」

【明報專訊】聘請約10名殘障者的自動系統集團，毋須僱員接受「殘疾人士生產能力評估」，即決定按最低工資加薪，更不會扣飯鐘錢。自動系統集團公司副主席鄭慧思表示：「殘疾者的工作能力與常人無異，聘請他們是雙贏。」

2002年至今聘逾50殘障

第6屆無障礙英雄獎嘉許禮昨日舉行，共有8間機構及2人獲獎。得獎者之一的自動系統集團，2002年起持續聘請逾50名聽障或行動不便等殘障者，參與數碼影像服務運作。鄭慧思表示，只要提供適合的工作崗位，殘疾僱員亦可發揮所長。該公司旗下的數碼影像中心部門，現聘請約10名殘疾者，負責將文件拆釘、掃描等文職工作。鄭慧思指僱員的殘障毫不影響工作表現，他們的工作能力與普通僱員分別不大。

鄭指出，公司的殘疾僱員已達到工作要求，毋須接受「殘疾人士生產能力評估」，5月1日會按照最低工資支薪，食飯時間亦會計算在內。現時殘疾僱員月薪為6000元，鄭承諾：「不希望在新法例下，殘疾僱員會感到不公平或有任何損失。」

平等機會委員會（平機會）主席林煥光表示，希望所有殘疾僱員都可以得到28元最低工資；而若殘疾僱員擔心工作水平未能達標，亦可與僱主協議維持原有薪金；或要求接受生產力評估。平機會會密切注視有關法例的執行情况，如發現有僱主向殘疾僱員施壓，會向員方提供協助。