老保安斥無良僱主 逼接受23元時薪

【明報專訊】最低工資實施在即，有保安員控訴無良僱主單方面更改合約，強迫65歲以上員工私下接受23元時薪，還巧立名目罰款，經理且態度囂張，向這些弱勢老保安強調﹕「係得我呢度請你！」另外有物業管理公司被投訴以「假解僱」中斷年資、扣有薪假、扣飯鐘錢，三料剝削員工。

經理﹕係得我呢度請你！

60歲的張先生於觀塘一幢工廠大廈任職保安兩年，月薪約6000元；保安公司規模屬中型，約有200名員工。他透露公司經理上月底向65歲以上的散工（日薪200元）表示要簽新約，時薪只得23元，且無飯鐘錢。經理向散工強調「係得我呢度請你！」，暗示不接受新合約便要失業。

公司還設立苛刻罰款制度，5月起實行準時報更（1日報更6次），每次遲報扣100元，張先生不憤表示﹕「遲兩次就無咗嗰日份糧！」根據法例，僱主欠付最低工資，最高可被判罰款35萬元及監禁3年。

工聯屬下工會接50多宗投訴

工聯會屬下的服務業總工會表示，今年共接獲50多宗求助個案，主要是保安、清潔員、超市員工等遭資方單方面改合約，如長工變兼職；無飯鐘錢、無雙糧；原本直落12小時的工作時間，變成早上4小時、晚上3小時，中間空檔不計薪等。會方正調查有關個案，當中涉及政府、領匯及一些大型上市公司的外判工，待蒐集足夠證據便會公布無良僱主名單。

另外，職工盟香港物業管理及保安職工總會數名代表，昨日前往威訊物業管理公司位於旺角的辦公室抗議。代表稱威訊早前以配合最低工資為由，「假解僱」旗下250名保安（平均月薪7000元），終止原有合約。新合約雖提供8008元月薪，卻扣減每月4天的有薪例假及飯鐘錢。代表一度欲進入威訊辦公室，但被大廈保安員阻止。至截稿前，威訊未有回覆本報查詢。