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【明報專訊】針對刑偵探員（CID）工作壓力大及人手緊張問題，警方昨公布將實行14項紓緩措施，包括放寬申領超時津貼限制，把每年補薪上限大增一倍至3000萬，以及兩年內在各警區逐步成立共約150人的「CID頂更隊」、試驗成立支援中心支援CID跑腿工作等。警務處助理處長范錫明稱，期望措施能改善士氣，吸引更多新人加入，以填補CID現有約100個空缺。
撥150人成立「替更隊」
但警方暫未承諾增加編制，頂更隊的150人料僅由軍裝警員抽調，另前線質疑金額偏低的刑偵津貼（每月180元，已數十年沒大改動），警方亦只承諾再研究。范錫明解釋，若要增編制或津貼金額，需額外撥款甚至要公務員事務局等批准，問題較複雜。
有前線警員指眾多措施以每年補薪上限大增一倍最實際，因現時CID平均每月超時工作22小時，但因以往補薪審批嚴，前線CID有時難補薪或補假。記者簡單以5000名CID推算，若日後用盡3000萬補薪上限，平均每CID每年可獲6000元補薪，較現時多一倍。
警察員佐級協會主席黃程亦指出，放寬補薪限制料可改善前線士氣，但同僚更希望長遠能增加人手，並希望新試驗的支援中心能擴展到所有警區。
「支援中心」處理跑腿工作
領導警隊小組研究挽留CID人手的警務處助理處長范錫明則補充，14項紓緩措施中，有兩項是將在西九龍及新界南總區試驗的計劃，分別是「CID可往重案組實習半年」計劃，以及兩總區各抽調約9人成立「支援中心」，支援CID一些跑腿工作如向法庭送文件、收集閉路電視影帶等，試驗為期6至18個月。若試驗成功會考慮推廣到整個警隊，及研究需否擴充人手。
對於警隊將放寬CID入職資格，容許沒受過機動部隊訓練的較年輕警員也可加入，范指事前已諮詢過前線，相信這不會影響CID質素。
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