醫局5年升600副顧問醫生

【明報專訊】醫院管理局昨日與醫生組別協商委員會開會討論挽留醫生人手方案，雙方和氣收場。醫管局承諾分5年額外晉升600名副顧問醫生，同時會按急症醫院和非急症醫院不同的工作量，向額外通宵當值醫生每月發放特別津貼。方案開支涉及2億元，措施將於7月陸續推行，一年後再檢討。

按人手決定津貼額

醫管局為挽留人手，建議以考獲專科試5年為醫生晉升副顧問醫生的門檻，晉升措施將於2011/12年度推行，為期5年（見表）。醫生組別協商委員會代表王翔表示，現時醫生通宵駐院當值每月可獲固定津貼，由1750至3500元不等。挽留人手方案建議急症醫院醫生每月獲3500元津貼，非急症醫院醫生每月獲1750元津貼。如臨牀部門當值人手低於正常水平，醫生須額外通宵駐院當值，可獲發特別津貼。若人手短缺達10％至不足15%，急症醫生每月可獲發5250元，非急症醫生可獲發3500元；若人手短缺達15%至不足25%，急症醫生可獲8750元津貼，非急症醫生可獲5250元；若人手短缺達25%或以上，急症醫生可獲14,000元，非急症醫生可獲發8750元。

王翔及公共醫療醫生協會會長蘇潔瑩表示，為了紓緩醫生人手，同意醫管局馬上推出10項改善措施，除了醫生評核部門主管一項須與部門主管商議，要遲至年底才能推行，大部分措施將於7月陸續推行，一年後再檢討。醫管局將會成立策導委員會，跟進改善醫生人手及工時問題。

醫管局表示策導委員會將由行政總裁梁栢賢擔任主席，7月會召開首次會議。醫管局主席胡定旭多謝醫生理解和支持改善措施。