破欠保障擬擴至假期薪酬

【明報專訊】立法會正審議《2011年破產欠薪保障修訂條例草案》，建議擴大基金保障範圍，以涵蓋僱員未放取的年假和法定假日薪酬，追溯期分別為2年和4個月。對於修例遲遲未能通過，破產欠薪保障基金委員會主席陳鎮仁呼籲立法會議員，可合情合理盡快通過建議，令勞工可獲得更多保障。


修例交立會審議

勞顧會早前通過放寬有薪年假及法定假期欠薪賠償限制，並訂立補償額上限為1.05萬元，立法會有關法案委員會下月初會開會再度討論。對於有議員要求有薪年假的追溯期不設上限，陳鎮仁認為不合理。他指出，根據僱傭條例，最極端情况僱員可累積最多2年、即介乎14至28天有薪年假，故建議符合理據。


他強調，破欠基金擴大保障範圍，並不代表為僱主承擔所有責任，亦不希望給予僱員「不給員工放假」的錯誤信息。他又指出，委員會亦估算現時八成半個案，若追討有薪年假和法定假期欠薪，1.05萬元上限經已可涵蓋。委員會亦正檢討破欠基金墊支款項與強積金對冲方式，正諮詢律政司意見，檢視在法律上有否違例。


當局2002年起成立勞工處、警務處商業罪案調查科、破產管理署及法援署跨部門小組，加強偵查涉嫌濫用基金個案。在10年至今年11月，警方成功檢控兩名公司董事或股東、3名建築承辦商和14名員工，判監4至8個月或160至240小時社會服務令。