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【明報專訊】公立醫院護士流失情况嚴重，為紓緩護士人手不足，醫管局去年起全數資助前線病人服務助理職級（PCAs）修讀登記護士課程，修畢後到公立醫院兼顧護士工作。經遴選後，有16名助理獲資助，分別到4間醫院進修。
畢業後須到公院工作3年
醫管局人力資源委員會將於下周四開會，討論有關問題。由於計劃是向公眾開放，共吸引超過4600名市民申請，醫管局當中撥予40個供PCAs修讀的學額，最終經遴選後，16名PCAs符合資格，其中12名PCAs已於去年10月分別到威爾斯親王醫院、葛量洪醫院及東區醫院修讀登記護士課程，另外4人將於下月起到聯合醫院修讀。修讀課程的PCAs須承諾畢業後，到公立醫院工作最少3年，才可獲全數資助。
社區組織協會病人權益幹事彭鴻昌認為，此舉可從另一渠道增加護士人手供應，有助紓緩護士的工作壓力。護士協會主席李國麟稱，此舉提供另一晉升階梯給PCAs，從人力資源角度來看是好事，但他質疑是否能夠有效紓緩「護士荒」，「醫管局許多職位都欠缺人手，是否醫生短缺又用同類方法晉升？」
畢業後須到公院工作3年
醫管局人力資源委員會將於下周四開會，討論有關問題。由於計劃是向公眾開放，共吸引超過4600名市民申請，醫管局當中撥予40個供PCAs修讀的學額，最終經遴選後，16名PCAs符合資格，其中12名PCAs已於去年10月分別到威爾斯親王醫院、葛量洪醫院及東區醫院修讀登記護士課程，另外4人將於下月起到聯合醫院修讀。修讀課程的PCAs須承諾畢業後，到公立醫院工作最少3年，才可獲全數資助。
社區組織協會病人權益幹事彭鴻昌認為，此舉可從另一渠道增加護士人手供應，有助紓緩護士的工作壓力。護士協會主席李國麟稱，此舉提供另一晉升階梯給PCAs，從人力資源角度來看是好事，但他質疑是否能夠有效紓緩「護士荒」，「醫管局許多職位都欠缺人手，是否醫生短缺又用同類方法晉升？」
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