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【明報專訊】從恒大裁員三成,到雅居樂西南營銷部門裁員九成的種種傳聞,市場擔憂銷售凍結、開工放緩的連鎖反應已經啟動。儘管兩家公司都已否認傳聞,但業內人士認為,今年5至6月份,內房企業可能會出現大規模裁員潮。
聖誕節前夕,微博上流傳出一份恒大(3333)裁員的紅頭文件,稱未來3個月內將以優勝劣汰的方式淘汰30%左右的現有員工。如果按照該集團現有超過20,000多人的員工比例計算,30%的比例約相當於6000人。
面對在微博上被瘋傳的「紅頭文件」,恒大地產立即展開自查,並否認了文件真實性。公司高管回應本報稱,每年淘汰一批考核不通過的員工,再由校園招聘吸納一些新員工,這是正常的程序,確保優勝劣汰的機制能夠持續。
最近陷入裁員風波的是雅居樂(3383),第一財經報道,公司放緩施工之後,在西南片區營銷部門裁減人員高達90%。對此,雅居樂回應稱:只是有少數員工主動離職,沒有出現如網上消息所說的大規模裁員。
聖誕節前夕,微博上流傳出一份恒大(3333)裁員的紅頭文件,稱未來3個月內將以優勝劣汰的方式淘汰30%左右的現有員工。如果按照該集團現有超過20,000多人的員工比例計算,30%的比例約相當於6000人。
面對在微博上被瘋傳的「紅頭文件」,恒大地產立即展開自查,並否認了文件真實性。公司高管回應本報稱,每年淘汰一批考核不通過的員工,再由校園招聘吸納一些新員工,這是正常的程序,確保優勝劣汰的機制能夠持續。
最近陷入裁員風波的是雅居樂(3383),第一財經報道,公司放緩施工之後,在西南片區營銷部門裁減人員高達90%。對此,雅居樂回應稱:只是有少數員工主動離職,沒有出現如網上消息所說的大規模裁員。
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