港員工僅7人 成功關鍵不外判

【明報專訊】facebook全球員工僅約3000人，有資訊界人士透露，香港的facebook分公司有5至7人辦公，如此小團隊如何打倒一眾矽谷科技界巨無霸，創造出全球第一社交網絡？有公司高層說，關鍵是公司從不貪便宜使用外判等「標準解決方案」，寧願自行研發最佳方法應付難題，如每天超龐大的數據量。為有足夠人才達到這目標，公司一直強調「招聘是第一位」文化，即不同部組都要通力合作，盡早聘請全球最優秀人才﹕「若今天可找到人才可作面試，便不要拖到明天！」


內部神秘 電腦工程師主導

facebook的內部運作極神秘，但有前員工指出，其特點是以程式工程師為主導，這些高薪聘用的工程師每人都是獨當一面的電腦程式高手。他們入職時需接受4至6周的培訓，通過修補程式錯誤和聽取高級開發工程的課程來熟習facebook，縱然入職者幾乎全都是高材生，仍有約一成人無法通過訓練而被要求離開，可見其要求之嚴格。


facebook技術發展副總裁Jay Parikh近期接受網站訪問時，直言公司有一系列非常複雜的技術難題待解決，原因是網站需同時適應傳統電腦、智能手機和平板電腦等多個平台，公司正全力擴大技術開發團隊規模。不少前員工均指facebook的管理文化雖不喜歡責罵員工，但員工若表現長期不達標，不管職級高低都會被請走。