薪金工作量不相稱

【明報專訊】立法會議員助理一向被外界視為「筍工」，原來流失率亦相當高，更有議員在一屆任期（即4年內）走了12個助理，究其原因不外是工時不定兼沒有保障，尤其是議會每4年一屆，若議員「老闆」墮馬落選，意味助理亦一起「丟飯碗」，可謂完全沒有保障。

周末也要工作 透不過氣

有直選議員助理慨嘆，他的「老闆」一口氣參加了7至8個事務委員會，配合平日的地區工作，周六、日更要處理無數市民查詢，簡直是透不過氣，薪金和工作量不相稱﹕「有些委員會文件是幾吋厚，如果我花這些精力研究股票，我已經發達了。」

社民連黃毓民的助理鄧徐中擔任此職一年多，月薪為1.7萬元，他慶幸辦公室的流失率相對不算高，主要是社民連在招聘時會找一些理念相近人士，「志同道合就不會輕言離開」。鄧徐中笑說﹕「我主要是幫毓民寫稿，如果我向傳媒投稿，投10篇都不會登，但如果毓民用了，即使有所修改，總算叫做有人注意，我都好有滿足感。」鄧徐中亦認為，做議員助理沒有晉升階級，所以不少人做一兩年就會離開，約滿酬金若能落實，會對留住員工有幫助。

「志同道合便不輕言離開」

鄧徐中又提醒，立法會議員酬金及工作開支償還款額小組委員會的報告忽略了重要一點，就是直選議員與功能組別議員聘請助理的款額一樣，但前者除要兼顧立法會事務，亦要開地區辦事處，服務當區居民，故聘請的職員一定較多，正因如此，功能組別的議員就有更多資源，可以高薪吸引高質素的助理。