周松崗籲討論外勞解人手短缺

【明報專訊】梁振英政府執政快將滿100天，香港總商會主席周松崗表示，商界希望香港經濟環境可持續發展，但本港有中長期隱憂，包括土地短缺、空氣質素差，還有勞動人手短缺亦要解決，倡議在全民就業下，社會應討論如何紓緩人手緊張的方法，包括輸入外勞。至於勞工界計劃爭取標準工時，他認為不能一刀切推行，因部分行業如服務業在執行上很困難。


指部分行業缺人 「拖慢發展」

周松崗接受訪問時表示，絕對同意就業職位應先給香港人，在就業不足的時候不可以不請香港人而找海外勞工。現時的低失業率已達全民就業，未來勞動人口隨老化而減少，「某些職位若長期請不到人，大家要想辦法，是否在海外請人？否則會拖慢發展的速度」；建造業一直不夠人，「連家居裝修，工程都因不夠人而拖延，而零售業中，更有30％的店舖因不夠人要減少營業時間，還有餐飲業、長者護理等」。周強調不是推動輸入勞工，而是希望刺激社會討論。


根據政府統計處最新資料，香港6至8月失業率為3.2％。學術界一般視為全民就業。


標準工時立法 「各行業難一刀切」

對於勞工界爭取標準工時立法，周松崗表示，標準工時影響很大，有3個問題，一是不同行業有不同特性，製造業運輸業推行較易，但服務業就較難。「不同行業不同需要，不能一刀切」；二是外國經驗顯示，標準工時下工人收入未必增加；三是兼職和散工會增加，市民工作或不穩定。因此，有關議題必須小心考慮，商會會在政府推出報告後多加研究。


勞聯立法會議員潘兆平認為，不同行業的工資補水、工時等細節可討論，但相信本港立法，所有行業都可界定工時上限，強調立法除保障超時補水外，亦保障僱員健康。工聯會議員黃國健則認為，任何工作都必須對工時有客觀標準，不可能「有開工無收工」，認為標準工時立法，可限制僱主不能要求員工無償勞動。


議員指輸外勞對本地人不公

至於輸入外勞，兩人均指出本地工人就業優先的重要，又不認同現時勞動力萎縮，因現時勞動力並未完全釋放，特別是青年。黃國健則說，輸入外勞對本地勞工不公平，損害非常大，表明看不到勞動力萎縮，只是個別行業出現斷層，認為若輸入外勞，僱主只會愈來愈不願意培訓青年加入專業行業。