陷阱2

【明報專訊】即使是最好的外來CEO人選，也需要時間建立個人網絡，以及了解公司和行業內的不成文規則，這需要3至9個月不等。若新任CEO不明白公司的運作，可能會倉卒把公司帶到錯誤的方向。


當Leo Apotheker離開SAP，而接任HP惠普的CEO時，就沒有適應過程。相反，他改組了董事會，並且不顧行業正在走下坡，瞬即收購了英國一間大型軟件公司。HP的股東不認同這項收購，於是HP的股價下瀉，Apotheker不久就被解僱。


即使新CEO是由內部提升，他和他的團隊仍然需要時間來適應新的職責和匯報安排。