新聞類別
港聞
詳情#
【明報專訊】香港總商會的年度調查顯示，逾六成僱主表示明年會加薪，略多於去年，但逾四成表明加薪幅度會少於5%。另外，總商會預測明年經濟增長為2%至3%。經濟學者預算，明年通脹至少4%，意味不少僱員的加薪幅度可能跑輸通脹。
四成加幅低於5% 兩成不加
總商會於過去兩個月以問卷訪問350名僱主，66%僱主表示下年將加薪，略高於去年的63%。當中約42%表示會加薪低於5%；約22%表示會加5%至10%；約1%表示將加逾一成。不過，仍有約23%表明僱員將不獲加薪，更有0.6%表示會減薪。總商會首席經濟師歐大衛表示，僱主更願意加薪，主要因為勞工市場人手不足。
另外，54.3%商界認為，香港整體經濟維持平穩；34.9%認為有下降迹象。與此同時，商界認為港府在處理空氣污染上表現最差，其次為教育及培訓。商界普遍認為，港府應花最大力度處理房屋及辦公室土地問題，其次為環境、教育。
學者：或仍跑輸通脹
經濟學者關焯照指出，雖然更多僱主表示明年會加薪，但他估計明年通脹至少達4%，而表明加薪達5%以上的，只有兩成多，四成多表示加幅只是5%以下，而且「可能好大部分係1%至3%，好多人加幅仍跑輸通脹，好難評是否多了『良心僱主』」。
七成青年盼5天工作
另外，救世軍社會服務部就生活與工作平衡，以問卷訪問了775名在職青年，七成受訪者最期望公司推行5天工作，其次為彈性上班時間（57%）及鼓勵員工準時放工（50%）。與此同時，112間受訪公司中，大都認為舉辦員工聯誼活動及提供產假/侍產假，已能讓員工達到生活平衡，不過仍有約半受訪公司已推行5天工作周，以逾50人的大公司推行比例較高。救世軍建議，公司應讓年輕僱員享受更多彈性，同時鼓勵他們進修。
回應 (0)
