前海出台境外人才稅務優惠細則

【明報專訊】昨日深圳前海管理局發布《前海深港現代服務業合作區 境外高端人才和緊缺人才認定暫行辦法實施細則（試行）》（下稱《實施細則》），具體說明可享受前海15%個人所得稅率的人才認定辦法，由本周五起實施，試行兩年。


年薪220萬 可慳50萬稅

根據《實施細則》，在所在單位連續工作滿1年、申請年度在前海實際工作時間不少於6個月，並具備以下4個條件之一：一是經國家、省級政府、深圳市認定的海外高層次人才；二是在前海註冊並按照《深圳市鼓勵總部企業發展暫行辦法》認定的總部企業、世界500強企業及其分支機搆的管理或技術類人才；三是在前海註冊其他企業的中層及以上管理或同等層次技術類人才；四是擁有國際認可執業資格或國內急需的發明專利人才。


前海管理局人力資源處處長李鋒表示，是次人才計劃僅面向境外人士，是因為目前外籍人士僅佔前海全體工作人員的0.76%。前海目標是在2015年，外籍人士的佔比升至10%，2020年達15%至20%。李鋒亦稱目前前海約200名外籍人士，香港人佔四成。


以一位境外人士在前海月薪10萬元、年終獎100萬元計算，按照前海優惠稅率計算的稅率，將較常規稅率計算的稅金低近50萬元，全部由深圳財政補貼（見表）。由於中國稅法的限制，只可採取「先徵後補」政策，這會令納稅人面臨雙重納稅（補貼返還部分要向護照所在國納稅）的情况。前海計劃本月起向企業開放模擬申報合資格境外人士，李鋒稱若符合資格的人士多為香港人，則會着力與香港財政司探討稅費減免事宜。


法規差別 阻港建築界進駐前海

從業界反應來看，李鋒稱香港建築工程界響應最熱烈，但礙於中港兩地法規有差別，進駐前海仍受阻。他表示目前與港府探討如何將更多建築界人士引入前海。