青年應徵保健員 盼圓護士夢

【明報專訊】香港人口老化日趨嚴重，安老服務業人手需求殷切。有機構昨為安老服務業舉辦招聘日，反應未算理想，不過有年輕人不介意從低做起，從事為長者量血壓等保健員工作，希望入行作踏腳石，累積經驗轉行護士。


香港醫護學會昨日舉辦招聘日，共23間機構參與，提供近100個護理及助理空缺，月薪約9500至1.1萬元。21歲的張先生申請了一間資助院舍的保健員空缺，負責為長者量血壓及派藥。他表示，有志投身安老服務業，但保健員只是短期目標，預期做一年左右，長遠想當登記護士。


另一剛完成保健員證書課程的張同學說，保健員是踏腳石，入行是主要為汲取經驗，打算在公餘時進修，以便日後投考登記護士。


最低工資減應徵意欲

現時院舍人手嚴重缺乏，在最低工資效應下，不少求職者應徵保安或零售業等較輕鬆工作。有參與招聘日的樂善居護老院計劃聘請1名保健員和3名護理員，但全日都沒收到申請，董事文錦麗表示，現時院舍最缺乏的是護理員，因為護理員要為長者洗澡、餵飯及清理大小二便，是厭惡工作，願意入行的人少，現在連新移民也不願意入行，改選保安員等薪金相若但較輕鬆的工作。


她又指出，有年輕人視保健員為踏腳石，她認為有晉升階梯可吸引年輕人入行，雖然他們可能會流失或改任護士，但至少在短期內可解決保健員不足的問題。


院舍對象多領綜援 待遇難增

醫護學會主席關志康指出，本港安老服務業正面對人手短缺和招聘困難的問題，更出現「以老護老」情况，院舍職工的平均年齡是50多歲，有些更達70歲。他又指出，不少私人院舍的服務對象是領取綜援的長者，無能力以較好的待遇招聘，若政府不改善現時的院舍制度，將難以解決業界人手不足問題。