輸外勞應限年期人數行業

【明報專訊】政府提倡透過「補充勞工計劃」輸入外勞，彌補建造業、飲食、零售及護理服務等低技術行業空缺。周永新強調，輸入外勞不能成為長遠政策，必須設3至5年期限，針對個別人手不足行業，設引入人數上限，並要考慮住宿膳食等配套。他又批評措施不應納入人口規劃，交勞顧會自行處理即可。勞工界則堅持反對輸入外勞。


他表示，不否定需要輸入外勞，認為安老院舍確實有人手不足，但必須設定年期及人手上限，並考慮勞工在港期間的食宿配套，免衍生其他問題。他又認為，政府必須增加青年的專業培訓，及早預測不同行業、不同崗位的空缺情况，向現時的低技術工人提供在職培訓，以確保個別行業出現衰退時，不會令失業率大增，亦有具技術的人手填補有需要的崗位。


陳婉嫻批輸外勞「未經大腦」

工聯會議員陳婉嫻撰文（見A28觀點版），指政府輸入外勞解決人力需求，是「未經大腦思考」，認為目前私營院舍佔整體宿位近七成，不少因租金壓力採「節省」薪酬，才是無法吸引新人入行原因。