「女人經濟學」 吸引女性投職場

【明報專訊】市場懷疑日本央行能否在兩年內實現通脹2%的目標之際，當局再推10年10%的目標，但新目標無關於物價、息率或任何貨幣政策，而是央行10年內要將女性管理層的數目增加超過1倍至佔10%，以響應首相安倍晉三力推的「女人經濟學」（Womenomics），吸引更多女性投入職場振興經濟。


日央行女經理僅佔3.8%

目前日本央行只有29名女經理，在全部755名經理當中僅佔3.8%。央行期望，女經理的數目到2023年增至10%。女經理連同女助理經理將佔15%，較目前的6%顯著提高。不過即使實現目標，仍遠低於美國聯儲局的44%。


日本央行官員稱，社會上愈來愈多人認同，女性是日本未來經濟的關鍵。政府為應付人口及勞動力萎縮，鼓勵女性重投職場，並呼籲企業為女性提供更多晉升機會。


2011年，日本只有12%的管理層職位由女性擔任，遠低於美國的43%、法國的39%和英國的35%。不過日本勞動政策研究．研修機構（JILPT）的調查指出，只有一成日本女僱員有意晉身管理層，大部分人擔心不能兼顧家庭。