行政受制公務員 問責官難有所為

【明報專訊】港府2002年開始推行問責制，至今仍是倚重公務員團隊制訂及推動政策。陳家洛形容，現時問責官員仍受制於公務員，他以「iron cage rationality」比喻現况，即問責官員想有所作為，最終會因為行政部門人員說難執行，結果還是做不成。


田北俊：局長應有權炒常秘

陳家洛認為，問責官員對現况也要負責任，一些問責官員不熟政策，只依靠公務員輔助，所以表現被動。田北俊說，若能讓局長有權可以「炒」、即調走常任秘書長或部門處長，或有助處理公務員配合局長的問題。


李永達以前財政司長梁錦松作例子，指梁屬政治人，懂得以民意壓住公務員，令公務員也要接受自己不喜歡的政策。


找退休公務員加入問責團隊會否有助解決問題？李慧琼說，現時退休公務員並不熱中從政，誘因不大，成功例子也不算多。