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【明報專訊】美國僱主上月加速招聘，且薪酬增長加快，顯示新增職位在首季增長放緩後，就業市場動力已有所增強。5月非農職位經季節調整增長28萬個，遠高於市場預期的22.6萬個，可能成為聯儲局稍後加息的理據，令債券受壓。數據公布後，美國10年期國債孳息升至2.4厘。美匯指數升1.3％至96.66。美元兌日圓升約1%至125.85，創13年高位。歐元兌美元跌0.85%至1.1096。期金跌至每盎司1162美元水平，跌至11周低位。道指昨早段微跌。
9月加息機會增 美股軟
CME Group的利率期貨市場走勢顯示，投資者認為9月或以後加息的機會增加。市場認為9月加息的機會，由前一日的26.2%增至32%。10月加息的機會，由43.6%增至50.8%。12月加息的機會，由62.3%升至69.7%。不過巴克萊指出，利率期貨走勢仍未足以反映出9月加息的可能性。
上月新增非農職位當中，專業及商業領域增加了6.3萬個職位，酒店及餐飲等增加了5.7萬個、護理、零售貿易及建築也增聘了人手，顯示僱主在近期數據好壞參半之際，仍增加招聘。
受美元強勢、冬季惡劣天氣，以至西岸港口工潮影響，美國首季經濟按季折合成年率萎縮0.7%。不過3月新增非農職位，由原先估計的8.5萬個，向上修訂為11.9萬個。4月新增職位則由初值的22.3萬個，下調至22.1萬個。
5月失業率微升至5.5%
5月失業率微升至5.5%，較4月高0.1個百分點。上月勞動參與率微升0.1個百分點至62.9%，仍然接近1970年代末的歷史低位。5月廣義失業率（連同找不到全職而被逼兼職的人士）維持10.8%不變。
不過上月平均時薪增加8美仙至24.96美元，升幅達0.3%，較市場預期高0.1個百分點。按年升幅達2.3%，是2013年中以來最大升幅，較近年平均加幅高0.3個百分點。當薪酬增長加快，有可能推高通脹。聯儲局之前表示，當官員「有足夠信心」通脹將回升至2%，就可能考慮加息。
「聯儲局通訊社」料6月不加息
高盛分析認為，美國5月就業報告意義重大，因為它是聯儲局公開市場委員會（FOMC）在6月中會議前，最後一項關鍵的就業市場指標。不過有「聯儲局通訊社」之稱的《華爾街日報》記者Jon Hilsenrath指出，5月數據不大可能促使聯儲局本月加息。
由於首季經濟收縮，第二季亦似乎緩慢反彈，聯儲局官員不大可能因為上月就業數據理想即啟動加息。
不過國際貨幣基金組織（IMF）將美國今年經濟增長預測下調0.6個百分點至2.5%，呼籲美國押後至明年才加息。
綜合報道
9月加息機會增 美股軟
CME Group的利率期貨市場走勢顯示，投資者認為9月或以後加息的機會增加。市場認為9月加息的機會，由前一日的26.2%增至32%。10月加息的機會，由43.6%增至50.8%。12月加息的機會，由62.3%升至69.7%。不過巴克萊指出，利率期貨走勢仍未足以反映出9月加息的可能性。
上月新增非農職位當中，專業及商業領域增加了6.3萬個職位，酒店及餐飲等增加了5.7萬個、護理、零售貿易及建築也增聘了人手，顯示僱主在近期數據好壞參半之際，仍增加招聘。
受美元強勢、冬季惡劣天氣，以至西岸港口工潮影響，美國首季經濟按季折合成年率萎縮0.7%。不過3月新增非農職位，由原先估計的8.5萬個，向上修訂為11.9萬個。4月新增職位則由初值的22.3萬個，下調至22.1萬個。
5月失業率微升至5.5%
5月失業率微升至5.5%，較4月高0.1個百分點。上月勞動參與率微升0.1個百分點至62.9%，仍然接近1970年代末的歷史低位。5月廣義失業率（連同找不到全職而被逼兼職的人士）維持10.8%不變。
不過上月平均時薪增加8美仙至24.96美元，升幅達0.3%，較市場預期高0.1個百分點。按年升幅達2.3%，是2013年中以來最大升幅，較近年平均加幅高0.3個百分點。當薪酬增長加快，有可能推高通脹。聯儲局之前表示，當官員「有足夠信心」通脹將回升至2%，就可能考慮加息。
「聯儲局通訊社」料6月不加息
高盛分析認為，美國5月就業報告意義重大，因為它是聯儲局公開市場委員會（FOMC）在6月中會議前，最後一項關鍵的就業市場指標。不過有「聯儲局通訊社」之稱的《華爾街日報》記者Jon Hilsenrath指出，5月數據不大可能促使聯儲局本月加息。
由於首季經濟收縮，第二季亦似乎緩慢反彈，聯儲局官員不大可能因為上月就業數據理想即啟動加息。
不過國際貨幣基金組織（IMF）將美國今年經濟增長預測下調0.6個百分點至2.5%，呼籲美國押後至明年才加息。
綜合報道
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