退休醫生留前線 身教醫德

【明報專訊】公立醫院醫生人手不足問題未解決，來年開始面對退休潮，醫管局今年3月公布在未來5年斥資4億元，以合約方式聘用退休醫生繼續全職工作。將於9月退休的明愛醫院外科主管莫碧添亦選擇留在前線，但「戰區」從九龍西改去新界西，在屯門醫院繼續服務基層病人。醫生長期壓力大，他認為不同年代各有難處，期望年長醫生可「身教」醫者價值，籲新世代勿忘初衷，行醫是求奉獻，金錢與地位並非唯一的成功標準。


明報記者 梁杏怡

六成退休醫轉合約全職

據醫管局資料，今明兩年預計會有98名醫生退休，當中六成、即61人會重新以合約形式繼續全職在公立醫院工作。醫管局稱，退休合約醫生與同一職級的薪酬配套及聘用條件相若。


年屆60歲的莫碧添是港大醫學院「80班」畢業生，專攻肝膽胰外科的他在明愛醫院服務逾20年，診治過不少深水埗區基層病人，退休後仍繼續留守前線，只是改去基層多、服務人口更多的屯門醫院。莫醫生說，與港島等「富貴區」不同，基層病人醫療知識貧乏，甚依賴醫生，公營醫療承擔大部分病人，資深醫生更應留下服務基層市民，處理複雜個案。


指不同年代醫生各有難處

外界常把一代代人作比較，莫碧添卻認為新世代醫生並非不肯捱苦、拜金，不同年代的醫生其實各有難處，昔日「50後」醫生初出道工時長，惟社會不提標準工時，亦少人關注病人權益；如今醫人之餘卻要兼顧培訓、風險管理，還面對日漸增加的醫療訴訟，「我們當時的長工時，今時今日市民一定不能接受，因為會影響服務質素」。


莫碧添說，這幾年公院醫生人手不足最為嚴重，當病人要求愈來愈高，新醫生壓力大、工時長，又缺乏可以仿效的對象，容易忽略行醫初衷。因此，資深醫生有責任以「身教」傳承行醫價值，「如果你的老師、上司是要講準時放工，又要講金錢利益，你好難把一些好的價值觀教給年輕醫生」，他奉信行醫是奉獻，金錢地位非唯一生活標準。


信行醫是奉獻 搵錢「人各有志」

反觀其他退休醫生，莫碧添認同大部分同行多選擇投身私家醫療市場，但不會批評這是為求富貴，「人各有志，不會說對或不對」，並強調留在公立醫院也是個人興趣，如他自己便因愛挑戰，希望做更多複雜手術。


在明愛醫院逾20年，莫碧添以外科部團隊默契而自豪，部門每年只流失一兩名醫生，算是較穩定的團隊。11月他將過檔屯門醫院外科部做顧問醫生，這間醫院卻因醫護士氣低落備受關注，有好幾年的外科手術表現欠佳，至近年才有改善。莫碧添期望「幫得幾多得幾多」，並以多年經驗幫助屯門團隊磨合。